EY: „Нови умения“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.

Цел на процедурата: Повишаване адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса, води до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.

Допустими кандидати

Всички физически и юридически лица и техни обединения, регистрирани по Търговския закон или еквивалентно лице по смисъла на законодателството на държава-членка на Европейското икономическо пространство, които кандидатстват за безвъзмездна финансова помощ чрез подаване на проектно предложение.

Допустими дейности

Дейности по избор:

• Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /не по-висока от трета степен/, съобразено с индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място. Допустимо е обучението единствено по професии и специалности, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Професионалното обучение може да се провежда само от организации за професионално обучение, лицензирани от НАПОО.
• Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.
• Обучения за придобиване на „меки“ умения (в рамките на ключова компетентност „Многоезикова компетентност“, „Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството“, „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене“ и „Предприемаческа компетентност“).

Задължителна дейност:

• Устойчивост на проекта. Кандидатът се задължава да запази заетостта за период от 6 месеца на поне 50% от представителите на целевата група.

Допустими разходи

• Разходи за персонал на обучаващите.
• Оперативни разходи: материали, консумативи, сертификати и др.
• Административни разходи, наеми, режийни разходи.

Размер на безвъзмездното финансиране

• Минимален размер на БФП: 20 000 лева
• Максимален размер на БФП: 5 867 400 лева

Интензитет на помощта

Помощта може да достигне между 50% и 70% от допустимите разходи, в зависимост от размера на предприятието и целевите групи по проекта.

Краен срок за кандидатстване

5 март 2025 г.

Какво предлагаме от EY

• Екипът на EY България “Управление на проекти и насърчителни мерки за бизнеса” обединява професионалисти с над 10-годишен опит в подготовката и изпълнението на различни проекти.
• Ние ще изготвим за Вас предварителна оценка на броя точки, които събирате по конкретна процедура, за да определим шансовете за успех.Предоставяме пълно съдействие с изготвянето на необходимите документи по кандидатстването.
• Съдействие с подаването на проектното предложение през системата ИСУН 2020.
• Допълнително съдействие при изпълнение и отчитане на одобрен проект.

Kонтакти